IZINSOFT
Hesabıma gir
Visa ve Mastercard ile ödeme VISA Mastercard

Yıllık izin yönetimi,
Türkiye mevzuatına göre.

Kıdem hesabından ıslak imzaya hazır izin formuna kadar. Personel takvimden talebini oluşturur, İnsan Kaynakları tek ekrandan onaylar; hak ediş, tatil ve çakışma denetimlerini yazılım yapar.

  • 4857 sayılı İş Kanunu'na uygun
  • 2026–2050 resmi tatil takvimi gömülü
  • Çok şirketli
  • Türkçe / İngilizce
  • Telefon ve tabletle uyumlu

Mevzuatı bilen bir izin yazılımı

Genel amaçlı takvim uygulamalarının atladığı ayrıntılar burada kuralın kendisi: kıdem kademeleri, tatil istisnaları, bölünme sınırı ve belge yükümlülüğü.

Kıdeme göre otomatik hak ediş

İşe giriş tarihinden kıdem hesaplanır; 1–5 yıl 14 gün, 5–15 yıl 20 gün, 15 yıl ve üzeri 26 gün olarak kendiliğinden uygulanır. 18 yaşından küçük ve 50 yaşından büyük personel için taban 20 gündür. Kademeler ülke bazında değiştirilebilir.

İş K. md. 53

Tatiller izinden düşülmez

İzin süresine rastlayan hafta tatili ve resmi tatil günleri izinden sayılmaz, süre o kadar uzar. Arife günleri saat 13.00'ten sonra tatil olduğu için yarım gün olarak işlenir.

İş K. md. 56 · 2429 s. K. md. 2

25 yıllık tatil takvimi hazır

2026'dan 2050'ye kadar dini ve resmi bayramlar, arife günleri dahil 434 gün sistemde tanımlı. Şirketin her yıl takvim girmesine gerek yok; kendi özel günlerini eklemek isterse ekleyebilir.

Bölünme kuralı denetimi

İzin bölünerek kullanılabilir, ancak bir parçanın en az 10 gün olması gerekir; personelin yazılı muvafakatiyle bu sınır 7 güne iner. Kalan bakiye kuralı sağlayamayacak hâle gelirse talep oluşturulurken uyarı verilir.

İş K. md. 56

Çakışma uyarısı (A/B/C/D klasmanı)

Aynı işi yapan personel aynı anda izne çıkamaz. Her personel bir klasmana atanır; aynı klasmanda çakışma varsa sistem hem talep anında hem onay anında uyarır. Personel takvimde yalnızca kendi klasmanının doluluğunu görür.

Yasal izin formu (PDF)

İşveren, kullanılan izinleri belgelemekle yükümlüdür. Onaylanan her izin için şirket antetli, Yargıtay'ın aradığı bilgileri taşıyan, ıslak imzaya hazır form üretilir ve o hâliyle saklanır.

İş K. md. 56/6

WhatsApp ve SMS bildirimi

Herkesin takip ettiği bir e-posta hesabı yoktur, ama herkesin cep telefonu vardır. Talep, onay, ret ve hatırlatma bildirimleri WhatsApp üzerinden gider; ulaşmazsa SMS'e düşer.

Excel ile toplu personel aktarımı

Yüzlerce personeli tek tek girmek yerine hazır şablonu doldurup yükleyin. Bakiye ve kullanım raporları da Excel olarak indirilir.

Çok şirketli ve iki dilli

Birden fazla şirketi tek kurulumda yönetin; her şirketin verisi kendi içinde kapalıdır. Arayüz Türkçe ve İngilizce; ülke kuralları şirket bazında ayarlanır.

Nasıl işliyor

Kurulumdan imzalı belgeye kadar üç adım.

İnsan Kaynakları kurar

Ülke kuralı, departmanlar, klasmanlar ve personel tanımlanır. İzin hakkı ve hak ediş tarihi İK'nın kontrolündedir; kıdem önerisini yazılım hesaplar, son sözü İK söyler.

Personel takvimden talep eder

Kendi klasmanının doluluğunu görerek tarih seçer. Kaç günün düşeceği, tatillerin nasıl işlendiği ve kalan bakiye talebi göndermeden önce ekranda görünür.

Yönetici onaylar, belge üretilir

Onay anında bakiye ve çakışma yeniden denetlenir. Onaylanan izin takvime işlenir, PDF izin formu üretilir ve personele bildirim gider.

Başlamak için bize yazın

Kredi kartıyla satın alma yakında açılıyor. O zamana kadar kurulumu birlikte yapıyoruz — bir e-posta yeterli.

sales@izinsoft.com Hesabıma gir